OpenAI作为一家非营利性研究机构，同时也销售ChatGPT等商业产品的历史可能即将结束，因为这家旧金山公司正寻求更全面地转型为一家对股东负责的营利性公司。
据一位知情人士透露，这家人工智能公司的董事会正在考虑一项决定，将OpenAI转变为一家公益公司。这位知情人士没有被授权公开谈论此事。
虽然OpenAI已经有一个营利性部门，它的大多数员工都在那里工作，但它是由一个非营利性董事会控制的，其使命是帮助人类。如果公司将其结构的核心转变为公益公司，这种情况就会改变。公益公司是一种既要盈利又要帮助社会的公司实体。
消息人士称，董事会尚未做出最终决定，转移的时间也尚未确定。
OpenAI首席执行长奥特曼(Sam Altman)周四在公开讲话中承认，该公司正在考虑重组，但他说，前一天主要高管的离职与重组无关。
在意大利举行的一次科技会议上，奥特曼提到OpenAI一直在考虑进行彻底改革，以进入“下一个阶段”。但他表示，这与周三首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)和另外两名高管辞职无关。
奥特曼在都灵举行的意大利科技周活动上表示:“OpenAI将因此变得更强大，就像我们在所有的转型中一样。”“我看到了一些与重组有关的东西。这完全不是真的。我看到的大部分东西也是完全错误的，”他没有透露更多的细节。
“但我们一直在考虑(重组)，”他补充说。
OpenAI周四表示，它仍将保留一个非营利部门。
该公司在一份书面声明中表示:“我们仍然专注于构建惠及所有人的人工智能，正如我们之前所分享的那样，我们正在与董事会合作，以确保我们处于成功完成使命的最佳位置。”“非营利组织是我们使命的核心，并将继续存在。”
OpenAI并不是第一家试图平衡商业和人道主义目标的科技公司，但它的做法周四遭到了Mozilla的指责。Mozilla是一家将非营利基金会和研究中心与一家以开发火狐浏览器而闻名的公司合并在一起的公司。
Mozilla总裁Mark Surman在一份电子邮件声明中表示:“OpenAI有原则的员工外流是他们真正的长期目标:利润的另一个例子。”“就我们所知，OpenAI不再是一个公益组织。”
奥特曼周四断言，穆拉蒂、首席研究官鲍勃·麦克格鲁和另一位研究负责人巴雷特·佐夫的辞职，“只是人们准备好迎接生活的新篇章和新一代的领导。”
但这是最近一系列引人注目的离职事件中的最新一起，OpenAI联合创始人伊利亚·苏斯克维尔和安全团队负责人简·雷克也于今年5月辞职。在一份声明中，雷克批评OpenAI让安全“让位于闪亮的产品”。
OpenAI内部的许多冲突都源于其不同寻常的治理结构。作为一家成立于2015年的非营利组织，它的使命是安全地构建未来的人工智能来帮助人类，现在它是一家快速增长的大企业，仍然由一个坚守最初使命的非营利董事会控制。
这种独特的结构使得OpenAI的四名董事会成员——Sutskever，两名外部技术企业家和一名学者——在去年11月短暂地驱逐了Altman，后来被描述为董事会和高管之间“严重信任破裂”的纠纷。但在强大的支持者微软(Microsoft)的帮助下，几天后，奥特曼被重新任命为首席执行官，新董事会取代了旧董事会。今年3月，OpenAI还让奥特曼重返董事会。
改变OpenAI的公司结构可能并不容易，即使它的设计初衷是为了让投资者和员工满意。
税务专家表示，OpenAI的公司结构似乎是为了让免税的非营利实体完全控制该组织在其增长开始起飞时创建的盈利实体。
2016年，OpenAI的创始人——包括奥特曼和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克——的目标是“以最有可能造福全人类的方式推进数字智能，不受产生经济回报的需要的限制。”
几年后，该组织意识到它需要数十亿美元来资助开发人工智能技术所需的计算能力。联合创始人Sutskever和Greg Brockman在2019年写道:“我们希望在履行使命的同时提高融资能力，我们所知道的现有法律结构都没有达到适当的平衡。”
因此，他们成立了一家新的营利性公司，对投资者或员工可以获得的利润设定了“上限”，并让非营利组织及其董事会负责新实体。
Brockman和Sutskever解释说，任何“超额”利润都将回到非营利组织，尽管在实践中，近年来几乎没有钱回到非营利组织。布罗克曼自8月以来一直在休假，使奥特曼成为少数仍在掌舵的早期领导人之一。
洛约拉玛丽蒙特大学(Loyola Marymount University)税法退休教授艾伦·p·阿普瑞尔(Ellen P. april)在今年2月发表的一项研究中指出，OpenAI的结构似乎是“精心”设计的，目的是保护其非营利地位。
OpenAI的所有子公司都由这家非营利组织及其董事会管理或管理，OpenAI表示，它警告投资者，他们可能永远不会收到回报。
然而，阿普瑞尔和她的同事们指出，奥特曼的下台和复职证明，这家非营利组织的董事会可能并没有真正地掌权。阿普瑞尔和她的合著者写道:“除非董事会成员履行他们的受托责任……即使是最精心设计的结构也毫无意义。”
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